Carrières au Groupe PREM

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Pourquoi travailler chez PREM Group ?

Carrières au PREM

L'hospitalité, par définition, est l'accueil et le traitement amical d'invités ou d'étrangers. Nous étendons le thème de l'hospitalité à notre environnement de travail et, en tant qu'équipe de collègues, nous nous traitons toujours avec respect. Travailler avec PREM Group dans l'un de nos hôtels ou au siège signifie que vous rejoignez une équipe ayant une vaste expérience dans le domaine de l'hospitalité et de la gestion d'entreprise réussie.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail idéal pour notre personnel, ce qui inclut de nombreux avantages tels qu'un salaire compétitif, des taux de rémunération, un système d'incitation à la recommandation, des sorties sociales, des horaires flexibles, un programme d'assistance aux employés, des possibilités de progression de carrière, des formations internes et des possibilités de développement. Plus important encore, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail agréable où les membres de l'équipe se sentent respectés et peuvent s'épanouir.

Sites

Découvrez où nous opérons

Notre collection de plus de 38 hôtels et appartements avec services, répartis sur 27 sites en Irlande, en Angleterre, en Écosse, en Belgique et aux Pays-Bas, ont chacun quelque chose d'unique à offrir. Que vous souhaitiez faire évoluer votre carrière dans un cadre champêtre ou que vous vous épanouissiez dans un environnement urbain énergique, nous avons l'endroit idéal pour vous. 

Choisissez votre région

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Notre éthique

Au Groupe PREM, nous croyons qu'il faut toujours faire ce qui est juste.

PREM LIFE

Aider les autres

L'équipe de PREM Group est encouragée à participer à des initiatives caritatives dans le cadre de son travail. Parmi les nombreuses organisations caritatives que nous soutenons, citons Beyond the Moon, Ronald McDonald House et Mercy Efforts for Child Protection Against Trafficking with the Hospitality Sector (MECPATHS), pour n'en citer que quelques-unes. Nous organisons nos propres collectes de fonds annuelles, notamment des événements de cyclisme et de golf, ainsi que des ventes de gâteaux et des collectes de fournitures pour les sans-abri et les personnes dans le besoin. Dès que nous avons l'occasion de participer à un événement caritatif ou de l'organiser, nous cherchons toujours à y prendre part.

Avantages pour les employés du Groupe PREM

Avantages

Vous récompenser

Il y a de nombreux avantages à travailler au sein de l'équipe PREM. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail positif, soutenu par notre éthique "faire la bonne chose", qui, nous l'espérons, fait du Groupe PREM un endroit où il fait bon travailler. En plus d'une culture de travail positive, notre équipe bénéficie également des avantages suivants

  • Salaire compétitif
  • Excellents tarifs pour le personnel des hôtels en Irlande, au Royaume-Uni et en Europe continentale.
  • Événements sociaux d'équipe
  • Heures de travail flexibles
  • Programme d'assistance aux employés
  • Excellentes possibilités de formation et de développement en interne
  • Possibilités de progression de carrière

leadership

À tous les niveaux

PREM Group est convaincu que, quel que soit votre rôle dans l'entreprise, chacun est appelé à être un leader à différents moments. C'est pourquoi nous nous sommes associés à une organisation à but non lucratif appelée LIFT Ireland, dont l'objectif est d'améliorer la qualité du leadership en Irlande, une conversation à la fois. Pour nous, il était important que LIFT soit un programme inclusif qui s'étende à toutes nos régions. Nous sommes très reconnaissants à LIFT Ireland qui a permis et facilité le déploiement du programme auprès de nos collègues en Belgique, aux Pays-Bas, en Écosse et en Angleterre, en plus de l'équipe en Irlande. Le partenariat se traduit par un programme simple qui permet aux membres de notre équipe de se réunir régulièrement en petits groupes et d'examiner différentes compétences de leadership telles que l'écoute, le respect, l'attitude positive, l'empathie et la diversité et l'inclusion. Nous estimons que le fait de réfléchir à ces aspects du leadership favorise une culture de travail saine et soutient notre éthique "faire ce qui est juste". Collectivement, nous avons établi une compréhension commune de ce qu'est un bon leadership. Cela a un impact sur nos actions quotidiennes au travail, ce qui se traduit par une meilleure culture d'entreprise et, en fin de compte, une meilleure performance commerciale. 

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Trouvez votre nouveau rôle

Nos hôtels offrent de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent démarrer et développer leur carrière. Nous aimons embaucher des personnes qui partagent notre passion pour l'hospitalité et qui font partie de notre merveilleuse équipe.